Estamos buscando un/a persona para unirse como Asistente de Producción para nuestros shooting/eventos.
Requisitos
- Nivel de Inglés equivalente al menos a C1.
- Permiso de conducir.
- Buena actitud hacia el trabajo, ganas de aprender y evolucionar junto con el resto del equipo y la empresa, y capacidad de trabajo en equipo
¿Cuáles serían tus funciones?
Buscamos una persona para las áreas de RRSS e imagen:
Imagen-realizar las tareas de producción que se puedan necesitar; ejemplo de alguna referente a los Shootings, acudir al almacén para recoger los productos que se necesiten, gestionar el catering, comprar el atrezzo que pueda necesitarse y coordinarse con el Dpto. de Administración llevando un control de las correspondientes facturas...Etc.
RRSS-interacción con los seguidores de nuestras comunidades en los diferentes canales en los que tenemos presencia (Instagram y Facebook principalmente).
Condiciones
- Contrato temporal a jornada completa (inicialmente de 6 meses de duración), con posterior conversión en indefinido si las dos partes cumplimos expectativas.
- Posibilidad de trabajar en remoto varios días a la semana, pero con disponibilidad para acudir a la oficina en presencial cuando resulte necesario y también para desplazarse junto con el resto del equipo a los shootings o eventos de la marca.
- Jornada continua todos los viernes del año, y también en los meses de julio y agosto (de lunes a viernes, en este caso). Jornada partida durante el resto de días del año. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h, y a medio día (en los días de jornada partida) entre las 14:00h y las 16:30h con un descanso mínimo de 1h de duración
- Retribución de 17,7k euros brutos anuales
- 22 días laborables de vacaciones
- Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior)
- Clases de inglés in-company. Las encajamos a medio día para intentar condicionar lo menos posible la hora de salida en la tarde
También podrás contar con:
- Un proyecto estable.
- Buen entorno laboral y buenos compañeros de trabajo.
- Referral Program.
- Baby Bonus.
- Eventos profesionales y Team Building.
El proceso lo tenemos estructurado de la siguiente forma:
- Entrevista telefónica con HR (no más de 30 min. como referencia)
- Prueba de idioma.
- Entrevista en video llamada y/o presencial con HR y Marketing.
