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Senior Analytics Manager (Remoto)

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En TECHPUMP estamos buscando un/a Senior Analytics Manager para incorporarse al equipo de Analytics


¿Cuáles serían tus funciones/tareas?

  • Control, análisis y optimización del reporting de los diferentes activos de la empresa
  • Diseñar y liderar los requisitos, el desarrollo y la implementación de la solución de analítica y CRO
  • Acompañar a los equipos de desarrollo en la implementación de la solución de analítica y/o capa de datos, así como de otras herramientas de optimización y testing
  • Creación y optimización de dashboards para el reporting a diferentes roles dentro de cada área de la empresa
  • Resolución de dudas acerca del dato y la interpretación del mismo


¿Qué esperamos que tengas?

  • Experiencia en el uso de Google Analytics, así como conocimiento de la nueva solución de medición desarrollado por Google: GA4
  • Conocimiento y manejo de Google Tag Manager, así como experiencia en la conceptualización, creación y validación de la integración de la capa de datos transversal en la web
  • Manejo de la capa de visualización del dato: principalmente Google Data Studio
  • Competencias básicas de Javascript/HTML orientadas a la implementación de Google Tag Manager
  • Conocimiento básico de Google Optimize, herramienta de personalización y testing
  • Manejo de soluciones de gestión de cookies (CMP): OneTrust, Cookiebot, ...


Si además cuentas con lo siguiente, genial :)

  • Manejo de otros lenguajes de programación (SQL, CSS, PHP,…)
  • Conocimiento y manejo de Adverity para la integración de diferentes fuentes de datos (datastreams)
  • Conocimiento y manejo de Google Cloud Platform, principalmente Big Query
  • Conocimientos de UX y/o CRO
  • Conocimiento de herramientas de monitorización de la actividad del usuario (Lucky Orange, Hotjar, Clarity, Mouseflow,…)
  • Conocimiento de otras herramientas de visualización del dato: PowerBi, Tableu, ...


Condiciones

  • Posibilidad de trabajar en remoto 100%
  • Contrato indefinido a jornada completa
  • Retribución a acordar a partir de 30k euros brutos anuales
  • Jornada continua todos los viernes del año, y también en los meses de julio y agosto (de lunes a viernes, en este caso). La duración de la jornada durante dichos periodos sería 7h+15min, y 7h, respectivamente. Jornada partida durante el resto de días del año, teniendo en este caso 8h+15min de duración. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h, y a medio día (en los días de jornada partida) entre las 14:00h y las 16:30h con un descanso mínimo de 1h de duración. Todos los días 20 minutos de descanso a media mañaña
  • 22 días laborables de vacaciones
  • Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior)
  • Clases de inglés in-company. Las encajamos a medio día para intentar condicionar lo menos posible la hora de salida en la tarde

Proceso de selección

  • Entrevista telefónica con HR (máximo 30 minutos)
  • Prueba técnica (te la explicaríamos en la fase anterior)
  • Entrevista final con Analytics & HR

También podrás contar con

  • Un proyecto estable
  • Buen entorno laboral y buenos compañeros de trabajo
  • Referral Program
  • Baby Bonus
  • Eventos profesionales y Team Building (cuando la situación lo permita)